Gleichstellungsbeauftragte

© FRAU & BERUF

Die Beratungsstelle FRAU & BERUF bietet eine kostenfreie Beratung an.

Ob es sich um einen Wiedereinstieg in den Beruf handelt, bei drohender Arbeitslosigkeit oder es darum geht, die Arbeitszeit zu verändern:

Simone Mortensen und Nina Horn sind die Beraterinnen, die ratsuchenden Frauen Rede und Antwort stehen.

Auch zum Thema Ausbildung in Teilzeit sind Sie herzlich willkommen!

Rufen Sie uns an und vereinbaren einen Beratungstermin: 04551 – 944 002.

Wir freuen uns auf Sie!

Mehr Informationen

Das Land Schleswig-Holstein hat seine Selbstverpflichtung zur Anwendung der Gender-Mainstreaming (GM)-Analyse mit Beschluss der landesweiten Strategie zur Gleichstellung von Frauen und Männern am 8.3.2022 erneuert.

Gender Mainstreaming bedeutet, dass alle Politik- und Verwaltungsbereiche darauf hinarbeiten müssen, Frauen und Männer chancengerecht zu beteiligen.

Auf Grundlage der Dokumentation der Ergebnisse der GM-Analyse aktueller Vorhaben der Fachpolitik aller Ressorts wurde eine GM-Handreichung für die Praxis zusammengestellt, um die Umsetzung in der Fläche zu unterstützen. Ein Beispiel wurde auch für die kommunale Ebene erstellt.

Für die kommunale Ebene wurde zusätzlich ein Leitfaden “Haushalt fair verteilen“ entwickelt, der aufzeigt, wie mit Hilfe der Genderanalyse eine geschlechtergerechtere Verwendung kommunaler Mittel unterstützt werden kann.

Zusätzlich wurde eine Checkliste erstellt, mit der auf einen Blick geprüft werden kann, ob alle Aspekte der GM-Analyse bereits berücksichtigt worden sind. Die GM-Handreichung, die Checkliste und das Dokumentationsraster sowie der Leitfaden "Haushalt fair verteilen" für die kommunale Ebene steht ab sofort auf der Homepage des MSJFSIG unter folgendem Link zur Verfügung.

Zur Seite des Ministeriums

Kreis Segeberg. Das Netzwerk der Behindertenbeauftragten und -beiräte im Kreis Segeberg verurteilt entschieden jegliche Form von rechtsextremer Ideologie und setzt sich aktiv für eine inklusive und tolerante Gesellschaft ein, beispielsweise mit einer jährlich stattfindenden inklusiven Feier anlässlich des Weltbehindertentages im Dezember sowie weiteren inklusiven Veranstaltungen an vielen Orten im Kreis. Menschen mit Behinderung seien eine unverzichtbare und vielfältige Gruppe innerhalb der Gesellschaft. Sie verdienten Respekt, Wertschätzung und gleichberechtigte Teilhabe. Rechtsextremismus und Diskriminierung jeglicher Art stünden diesen grundlegenden Werten diametral entgegen.

"Die Geschichte hat uns gelehrt, dass die Auswirkungen von Hass und Intoleranz verheerend sein können. Wir dürfen nicht zulassen, dass sich die dunklen Kapitel der Vergangenheit wiederholen", heißt es vonseiten des Netzwerkes. Weiter: "Das Netzwerk für Menschen mit Behinderung setzt sich daher aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu bekämpfen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch unabhängig von seinen individuellen Merkmalen frei und sicher leben kann. Wir arbeiten öffentlich, bieten Sprechstunden, Informationen und Unterstützung an. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und daran, dass ein respektvoller und toleranter Umgang miteinander die Grundlage für eine friedliche und gerechte Gesellschaft bildet. Wir rufen alle Mitglieder der Gesellschaft dazu auf, sich aktiv gegen Rechtsextremismus und Diskriminierung einzusetzen. Lasst uns gemeinsam für eine Welt kämpfen, in der jeder Mensch die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten und in der Vielfalt als Bereicherung und nicht als Bedrohung betrachtet wird."

Kontakt: Jutta Altenhöner, Beauftragte für Menschen mit Beeinträchtigungen/Behinderungen, Kreis Segeberg, und Thorsten Luckow, Vorsitzender des Netzwerkes der Behindertenbeauftragten und -beiräte im Kreis Segeberg: 

• Informationen über Frauenfördermaßnahmen und Initiativen haben möchten,
• Kontakt zu Beratungsstellen suchen,
• sich kommunalpolitisch engagieren oder engagieren wollen,
• diskriminiert werden und etwas dagegen unternehmen wollen,
• Ideen zur Verbesserung der Chancengleichheit haben,
• Rat und Hilfe benötigen.

Aufgaben

• Beratung von Einwohnerinnen und Einwohnern des Kreises Segeberg sowie Beschäftigten und Führungskräften der Kreisverwaltung,
• Themen: Berufsplanung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entgeltgleichheit, Weiterbildung, Diskriminierung, Trennung, häusliche und sexuelle Gewalt,
• Beschwerdemanagement bei Benachteiligungen,
• Beratung von Führungskräften, wie sie ihrer Aufgabe zur Gleichstellung von Frauen und Männern nachkommen können,
• Stellungnahmen zu politischen Vorlagen und Mitarbeit in politischen Gremien unter dem Focus der Chancengleichheit,
• Förderung und Mitgliedschaft in Netzwerken von Frauen-, Mädchen- und Fachberatungsstellen.

Ziele

• Verwirklichung des Grundrechtes der Gleichberechtigung von Frauen und Männern,
• Entwicklung von Geschlechterbewusstsein in der Verwaltung und in den politischen Gremien,
• Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebensrealitäten von Frauen und Männern und Einbringung von geschlechterbezogenen Perspektiven in die Planung und Entscheidungsfindung,
• Vermeidung von geschlechtsstereotypen Zuschreibungen,
• Unterstützung und Wertschätzung von Frauen und Männern, Mädchen und Jungen.

Konkret heißt das:

• Wir prüfen Ausschussvorlagen daraufhin, ob sie die unterschiedlichen Interessen und Lebensrealitäten von Frauen und Männer berücksichtigen und bringen frauenspezifische Belange in die Ausschüsse und Gremien ein.
• Wir geben Anregungen zur Verbesserung der Gleichstellung von Frauen und Männern und arbeiten am Gender Mainstreaming.
• Wir informieren mit Veranstaltungen und Materialien zu geschlechtsspezifisch relevanten Fragestellungen.
• Wir beraten und unterstützen innerhalb der Segeberger Kreisverwaltung zu Gleichstellung und Frauenförderung.
• Wir nehmen Anregungen, Fragen und Beschwerden im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit auf.
• Wir informieren und beraten konkret zu frauenspezifischen Problemen.

Wir arbeiten daran, dass

• das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern Schnee von gestern ist,
• wickelnde Männer und führende Frauen ganz "normal" werden,
• Mädchen blau tragen, mit Baggern spielen und Mechatronikerin oder Ingenieurin werden können,
• Schulausbildung und Berufswahl Chancen eröffnen auf "neue" Berufe - für Mädchen und Jungen,
• Frauen und Männer Berufe haben, bei denen das Einkommen zum Leben reicht und Altersarmut ein Fremdwort wird,
• Haus- und Sorgearbeit gerecht zwischen Frauen und Männern aufgeteilt wird und
• Gewalt in Beziehungen nicht mehr vorkommt und bei bestehender Gewalt Zuflucht, Beratung und Unterstützung vorhanden ist.

Um dies zu erreichen kooperieren wir mit

• den verschiedensten Arbeitsbereichen und Menschen der Segeberger Kreisverwaltung und mit den Segeberger Kommunalpolitiker*innen,
• Bildungsträgern, Verbänden und Vereinen,
• Institutionen vor Ort wie zum Beispiel der Arbeitsagentur, dem Jobcenter, der Industrie- und Handels- oder auch der Handwerkskammer,
• Frauenprojekten und weiteren Beratungseinrichtungen vor Ort,
• Schulen und Kindergärten sowie
• Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Segeberg, auf Landes- und Bundesebene und initiieren und unterstützen Netzwerke und Bündnisse von Frauen und unterstützen Männer-Arbeitskreise mit der Zielsetzung der Geschlechtergerechtigkeit.

In unserem letzten Tätigkeitsbericht erfahren Sie mehr über unsere Arbeit und die Schwerpunkte der letzten Jahre.

Wenn Sie frauenspezifische Fragen, Probleme oder Anregungen haben oder Kontakte zu anderen Frauengruppen im Kreis Segeberg suchen, nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.

Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte im Kreis Segeberg:

• Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend - Gleichstellung

• Gleichstellungsbericht der Bundesregierung

• Ministerium für Justiz, Europa, Verbraucherschutz und Gleichstellung

• Landesarbeitsgemeinschaft der hauptamtlichen kommunalen Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten in Schleswig-Holstein

• Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen

• LandesFrauenRat Schleswig-Holstein

• Frau und Beruf

• Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

• Frauennetzwerk zur Arbeitssituation (eingetragener Verein)

• genderdax - Top Unternehmen für hochqualifizierte Frauen

• Familienportal des Bundes

• Beruf und Familie

• Familie und Arbeitswelt

• Verband alleinerziehender Mütter und Väter

• pro familia

• Schwanger und viele Fragen (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

• Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin (eingetragener Verein)

• Frauen macht Politik

• Hilfetelefon Schwangere in Not

• Arbeitskreis Frauengesundheit in Medizin, Psychotherapie und Gesellschaft (eingetragener Verein)

• Schwanger und viele Fragen (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

• Deutsche Rentenversicherung zum Thema "Mütterrente"

• Business and Professional Women

• Deutscher Juristinnenbund

• Digital Media Women (eingetragener Verein)

• Girls Day: Mädchen-Zukunftstag

• pro familia

• Schwanger und viele Fragen (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend)

• Frauenhäuser in Schleswig-Holstein

• Frauenhaus Norderstedt

• Frauenzimmer: Fachberatungsstelle für Frauen bei häuslicher und sexualisierter Gewalt (eingetragener Verein)

• Gemeinsam gegen Missbrauch

• Hilfetelefon: Gewalt gegen Frauen

• Meldestelle Antifeminismus

• Nina e.V.: Hilfe und Beratung bei Missbrauch

• Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf: Vertrauliche Spurensicherung bei häuslicher und sexualisierter Gewalt

• Vielfalt e.V.: Hilfe und Beratung zum Thema Organisierte Rituelle Gewalt